ภาวะผู้นำเชิงพุทธในยุค New Normal

บทคัดย่อ

โควิด-19 ถือเป็นปรากฏการณ์ที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงมหาศาล เพราะเป็นการระบาดใหญ่ทั่วโลก ส่งผลให้เกิดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมอย่างรุนแรงในระยะสั้น และหลายพฤติกรรมจะอยู่ถาวรกลายเป็น New Normal ซึ่งเป็นสิ่งที่หลายองค์กรกำลังศึกษาอยู่ ส่งผลต่อวิถีชีวิต การทำงาน การดำเนินชีวิตประจำวัน การเกิดขึ้นและการดำเนินโควิด-19 ครั้งนี้ ทุกภาคส่วนต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นภาคธุรกิจ ภาครัฐ หรือส่วนบุคคล ล้วนต้องปรับตัว 

ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงในทุกภาคส่วน  ผู้นำเป็นผู้ที่สามารถส่งผลกระทบต่อความเป็นไปขององค์กรในทุกๆ ด้าน  ไม่ว่าจะเป็นด้านการกำหนดนโยบาย  การจัดการ  การคิดริเริ่มสร้างสรรค์   การวางแผน  การบริหารกำกับการและดำเนินการปรับปรุงแก้ไขปัญหาต่าง ๆ  ให้สัมฤทธิ์ผลตามเป้าหมายขององค์กร  ผู้นำจึงเป็นผู้มีอิทธิพลที่สามารถส่งผลกระทบความเป็นไปขององค์กรในทุกๆ ด้าน  ไม่ว่าจะเป็นด้านที่เกี่ยวกับการบริหารและงานบุคคล  ดังนั้นในทุกองค์กรจึงจำเป็นต้องมีผู้นำที่ดี   

การพัฒนาภาวะผู้นำในปัจจุบันจึงหันมาใช้วิธีการตามแนวพระพุทธศาสนากันมากขึ้น   ด้วยเหตุนี้พระพุทธศาสนาจึงเข้ามามีบทบาทในการพัฒนาภาวะผู้นำที่เรียกว่า  “ผู้นำเชิงพุทธ”  ด้วยเหตุว่าผู้นำนั้นเมื่อประกอบการบูรณาการด้วยพระพุทธศาสนาเข้าไปแล้ว  ย่อมได้ชื่อว่า  มีความเก่ง (วิชชา)  และความดี (จรณะ)  ตรงตามแบบที่เรียกว่า เป็นทั้งคนเก่งและคนดี (วิชชาจรณะสัมปันโน)  ในคนเดียวกัน  กล่าวคือ  การเป็นผู้นำที่ดีนั้นจะต้องปกครองและบริหารโดยธรรม  ยึดธรรมคือความถูกต้องเป็นหลัก  เพราะจะสร้างความยุติธรรมและความถูกต้องให้แก่ผู้นำ  และผู้ใต้บังคับบัญชาหรือผู้ร่วมงาน   อันจะก่อให้เกิดความสุขในการทำงาน  มีประสิทธิภาพ  ประสิทธิผล  เป็นองค์กรที่มาแห่งความสุข (Happiness  Organization)  เพราะหลักธรรมมุ่งเน้นให้ผู้นำสามารถประสานความสัมพันธ์กับหมู่คน  เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่สิ่งที่เป็นประโยชน์ให้กับบุคคลอื่นๆ  ตลอดจนถึงสังคมในวงกว้าง